Ihr gutes Recht

Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Anspruch auf eine Betriebliche Altersversorgung ist gesetzlich verankert. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber.

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Staatlich gefördert

Bei der betrieblichen Altersversorgung legen Sie einen Teil Ihres Bruttogehaltes für den Ruhestand zurück und sparen so Steuern und Sozialabgaben. Die Leistungen werden erst bei der Auszahlung versteuert. In der Regel ist der Steuersatz während der Rentenbezugszeit geringer als im Erwerbsleben. Die Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung werden bei gesetzlich bzw. freiwillig gesetzlich Krankenversicherten ebenfalls erst in der Leistungsphase fällig.

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Hartz-IV-sicher

In der Ansparphase bleiben Ihre Beiträge unberührt – auch wenn Sie arbeitslos werden.

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Für alle(s) gesorgt

Auf Wunsch sichern Sie die ganze Familie mit ab – auch für den Fall einer Berufsunfähigkeit.

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Steuern sparen mit VL

Am besten lassen Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen (VL) in die Betriebliche Altersversorgung einfließen.

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Zum Mitnehmen

Bei einem Arbeitgeber-Wechsel nehmen Sie Ihre Versorgungsansprüche einfach mit.